近日，濮阳市司法局编发《行政应诉典型案例》。本次编发的10个行政应诉典型案例涵盖“强制拆迁”、“工伤认定”、“治安处罚”、“信息公开”、“投诉举报”、“安置补偿”六种常见行政争议类型，其中两个为正面典型案例、八个为负面典型案例。案例采取“基本案情+参考意义”体例和正、负案例对比的形式，为行政机关提供了可遵循的应诉指引，成为推动行政争议源头化解和应诉能力系统提升的积极实践。

　　近年来，濮阳市司法局以开展“行政应诉三年提升行动”为载体，推动行政应诉实战能力、制度建设、工作质效全面提升，以务实创新驱动行政应诉工作高质量发展。一是以制度创新夯实发展基础。提请市政府印发《濮阳市行政应诉工作规定》，指导各县（区）制定《行政应诉工作细则》，完善市县全链条制度体系；配套制定《濮阳市行政2案件败诉过错责任追究办法》，实现行政败诉问责全省率先突破；出台《关于规范涉诉行政争议化解工作的意见》，建立“前端预防+诉中化解+诉后治理”行政争议化解全环节管控模式。二是以机制创新助力治理效能提升。创新“三公函两告知一报告”机制，累计发送“行政应诉败诉预警函”等指导类文书237份，告知提醒重大敏感问题18个；建立工作分析年报机制，为政府科学决策提供法治支撑；打造应诉风险防控“双保险”，编发《行政应诉典型案例》，开展“败诉案件回头看”，行政败诉率连续三年下降。三是以举措创新推动能动应诉见效。将应诉实务纳入行政执法培训必修课，不断提升执法人员应诉实战能力；推行出庭应诉负责人“实质性履职”，加强出庭应诉效果研判，机关负责人出庭率连年位居全省先进位次，2025年一季度行政诉讼案件调撤率达52.47%，积极探索领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的创新实践；建立“行政审判与应诉会商”机制，协调解决人民法院和行政机关共同关注的重大问题5项，推动司法与行政良性互动。

　　下一步，濮阳市司法局将积极践行大司法行政理念，努力打造可复制、可推广的行政应诉“濮阳经验”，以实干担当展现法治政府建设新作为。