新乡市律师行业坚持党建引领，认真贯彻落实《中共司法部党组关于律师行业党建引领发展“四大工程”的实施意见》要求，以律师事务所党建考评为重要抓手，检验党建工作成效，夯实党建工作基础，以党建高质量推动律师行业高质量发展。

　　一、强化统筹部署，夯实基础保障。一是科学设定标准。以全国律师行业党委印发的《律师事务所党建工作考评细则（试行）》为遵循，从政治建设、组织设置、工作机制、组织生活、党员管理五个方面设置考核标准，并根据年度律师党建重点工作和任务要求，对考评内容进行细化补充，适当调整考评分值，引导律所党支部加强重视，推动上级部署要求落实落地。二是配优考核队伍。为全面掌握新乡各律所党建工作底数，实地考评对全市律所党支部实行全覆盖。设立多个考评小组分组开展实地考评，各考评小组由行业党委委员带队，成员由行业党委委员下设部门工作人员和部分律所党建业务骨干组成，确保党建考评工作质量。三是加强统筹谋划。考评开始前进行动员部署，对各项考评标准、考评重点、需查阅的材料进行分析讨论，统一工作思路和评分标准；同时，要求考评过程中注重收集各律师事务所党建亮点特色和存在的问题不足，并召开会议对考评结果进行梳理总结、听取意见建议，确保党建考评起好步、收好尾，为下步工作开展提供思路和方向。

　　二、强化过程协同，提升党建质效。将党建考评作为加强和律所党组织沟通交流的平台，以工作开展进一步提升律师行业基层党组织的凝聚力、向心力。一是加强具体指导。采取行业党委考评和律所党支部自评相结合的方式，通过实地检查、听取汇报、座谈交流等形式进行考评，对照细则逐项量化打分、现场反馈结果，确保考评全面、客观、公正。二是加强基础调研。市律师行业党委根据上级部署要求和我市律师工作实际，确定当年重点推进的工作，并在党建考评过程中加强基层调研，了解工作现状、注重意见收集，确保工作措施务实高效。2021年度党建考评中，同步调研了律师事务所党组织参与决策管理工作机制落实情况，在实现党支部书记和律所主任、合伙人“交叉任职”的基础上，推动党支部有效参与律所执行上级部署、制定修改规章制度、律师考核、评优评先、“两代表一委员”候选人推荐、合伙人变更等各过程，有效发挥政治把关作用。2023年度党建考评中，对中小律所党建突出问题进行专项调研，就支部作用发挥不强、组织生活开展不规范、党建业务融合不紧密等突出问题制定落实完善措施，推动提升党建整体工作水平。三是加强沟通引导。党建考评过程中加强与党员和律师代表的交流，积极听取对律师工作的意见建议，沟通中尤其注重增进律所主任、合伙人中非党员律师的理解认同，引导其将加强党建作为强队伍建设、促能力提升、带业务发展的重要手段，推动“双培养”机制落实落地，争取更多党建工作支持。新乡律师行业自2021年以来发展党员34人，目前共有党员462人，党员在律师中占比34.6%，构成了推动行业高质量发展的强大力量。

　　三、强化结果运用，激励担当作为。一是督促问题整改。以夯基础、补短板、强弱项、抓落实为目标，坚持问题导向，着力查摆律所党建薄弱环节，就党建考评中发现的问题不足进行通报，能够马上解决的要求立行立改，短期内不能解决或者需要一定时间方能看出成效的，实行边督边改，并将其作为下阶段年度执业考核党建部分的重要考核内容。对于党建考评不合格的，通过组织约谈、列席支部活动等形式，提高律所对党建重视程度、加强具体指导，并由行业党委派员对其进行复查复评，确保律所党建提质增效。二是实行工作联动。将律所党建考评结果和律师执业考核、评优评先等工作相结合，被评定为党建示范化律师事务所的，在评选先进基层党组织时予以优先考虑；须经行业或主管机关推荐参加社会事务或服务中心大局等工作的，也优先从党建示范化律师事务所的业务骨干中选派产生。三是加强示范推广。将党建考评和典型相结合，在市律师协会公众号上开设“基层党建风采”专栏，对评选出的党建示范化律师事务所经验做法进行宣传报道，重点推介五星党员动态评定、组建党员公益服务团、与村（社区）开展支部结对共建等措施，并通过现场观摩等形式以点带面推广，以先进典型促进推动全市律师党建工作。

　　下一步，新乡市律师行业将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实司法部党组“五点希望”和厅党委“六个必须”要求，着力打造一支政治坚定、业务精湛、执业为民、担当作为、让党和人民满意的高素质律师队伍，引导我市律师忠诚履行中国特色社会主义法治工作者职责使命，为推动法治建设和经济社会发展做出新的更大贡献！