近日，鹤壁市人民政府、市中级人民法院、市检察院联合印发《鹤壁市行政争议化解办法（试行）》（以下简称《办法》），凝聚“一府两院”合力，推进行政争议实质性化解联动机制常态化、长效化运行。

《办法》主要包括四个部分：一是创设机构，凝聚合力。设立鹤壁市行政争议化解委员会，由市长担任召集人，公检法“一把手”担任副召集人，政府各部门负责人、法检主要领导为成员，汇聚全市行政争议实质化解合力；二是明确范围，有的放矢。从行政争议产生情形、行政争议涉及领域两个方面，细化行政争议实质性化解的适用范围，确保案件范围辐射全面、行政争议精准化解；三是多措并举，靶向施策。围绕解纷过程、解纷难点，明确行政争议实质性化解途径，注重通过行政行为自我纠正、行政执法监督化解、专门机构化解、救济机关案中化解、检察机关监督程序中化解等多途径化解，努力构建行政争议多元化解工作格局；四是畅通沟通，强化保障。建立日常信息交换、案件情况通报、联席会议制度，通过力量联合、风险联控、社会联治，着力打造法院与司法行政机关联动新格局。

《办法》的出台，从制度层面进一步明确了行政机关、审判机关、检察机关分工负责、相互配合、发挥各自职能优势的原则，有效促进了行政争议从终端裁决向源头防控延伸。截至目前，全市已实质性化解行政争议11件，包括群体性纠纷2件。