谢谢了，太感谢了……”刘某某紧紧握着一面锦旗，声音有些发颤。这一刻，他等了整整三年。这不是一句简单的道谢，背后是一段艰难曲折的讨薪之路，更是一场由法律援助全程守护的正义接力。

　　一场持续三年的等待

　　刘某某曾是河南某公司派驻到鹤壁某公司的员工，他勤勤恳恳工作，却没有按时拿到应得的工资。三年来，他一次次催要，一次次落空。无奈之下，他只能申请劳动仲裁，可仲裁结果并不理想——公司少算了他的工资。

　　走投无路之际，他推开了鹤壁市淇滨区法律援助中心的大门。工作人员仔细审核后认定，这正是一起典型的劳动争议案件，而刘某某因长期拿不到工资，经济困难，完全符合法律援助条件。于是，中心迅速指派郭律师承办此案。

　　法援律师挺身而出

　　郭艳律师接手后，第一时间会见了刘某某。她意识到，本案的关键在于如何证明公司实际拖欠工资金额。公司方还提出，曾在微信中转发的1.5万元“红包”也属于工资，应当扣除。

　　面对公司强势的态度和复杂的证据局面，刘某某几乎失去了信心。但郭律师没有放弃。她带着刘某某梳理银行流水，从微信工作群里一页页翻找记录，整理打卡文件，反复核对用人单位发布的各类通知……点点滴滴的证据，逐渐拼凑出真相：那1.5万元并非工资，而是刘某某额外付出劳务的报酬。

　　2024年9月27日，法院开庭。郭律师条理清晰、有理有据地驳斥了公司所谓“整体降薪”“红包属工资”的说法。依据刘某某的银行工资流水，可以看出在用人单位拖欠工资之前刘某某平均工资水平高于5000元，应当参照其之前的工资水平计算拖欠工资数额，用人单位所称工资水平下调不属实，且未向刘某某本人发放书面通知。用人单位提供的拖欠工资数额部分月份低于最低工资水平，且部分月工资低于最低工资标准，不符合刘某某实际工作情况。而公司所发的微信红包多是以“劳务费”名义进行发放，并且有公司文件可以佐证这系本职工作之外的劳务活动。她提交的扎实证据和充分的法律依据，让法庭逐渐看清了事实。

　　胜利，虽迟但到

　　一审法院支持了刘某某的大部分请求，判决公司支付工资及经济补偿金共8.6万余元。公司不服，提起上诉，案件被发回重审。尽管过程再现波折，法律援助却没有缺席——淇滨区法律援助中心再次伸出援手，郭艳律师也继续坚守。最终，在法院多次调解下，双方达成一致：公司于2025年7月底前，一次性支付刘某某工资、经济补偿金等共计94000元。较最初的仲裁结果，整整多出了21300元。

　　锦旗背后，是法治的温度

　　“每一面锦旗背后都有一个故事，每一个故事中都饱含一段真情。” 这面锦旗，不仅代表着一位普通劳动者最终的慰藉，更是对法律援助工作最真实的认可。鹤壁市淇滨区法律援助中心始终秉持“应援尽援、应援优援”的理念，用实际行动告诉每一个人：法律从不辜负那些坚守正义的人。