许昌市坚持以习近平法治思想为引领，压紧压实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，扎实开展全市党政主要负责人年度述法工作，以述法促履职，以述法促提升，有效营造了自觉履职、厉行法治的浓厚氛围，为推进法治建设创新发展注入新动力。 

一是健全制度机制，推动述法规范化。将党政主要负责人年终述法纳入《法治许昌建设规划（2021-2025年）》，列为党委巡察、市管领导干部年度综合考核重要内容，围绕解决“怎么述、向谁述、述什么”突出问题，先后制定《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案》《许昌市市县现场述法工作方案》《许昌市党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》等制度性文件，明确了述法主体、述法内容、述法形式和评议考核方式，推动述法流程体系化、规范化，有效促进述法与法治建设日常工作深度融合，同步部署推进。

    二是拓宽主体范围，推动述法多元化。在确保“应述尽述”的前提下，许昌市述法层级由市级推向县乡，法治建设压力由“中枢”传向“末梢”，逐步建立“纵横交错、到边到底”的述法体系。横向上，述法范围从党政机关主要负责人拓宽到部门领导班子成员、中层领导干部，各级各部门同频共振、同步推进；纵向上，述法范围从市级拓宽到县、乡镇（街道），层层拧紧链条，实现从党政主要负责同志“典型引路述”到各级领导干部“全员覆盖述”，以“关键少数”带动“绝大多数”成效明显。2023年度全市市县两级现场述法会议全部召开完毕，累计述法7810人次，共474人参加现场专题述法。

三是创新载体形式，推动述法品牌化。持续深化“现场+书面”述法工作实践，党委主要负责同志带头晒法治“成绩单”，组建评议团，现场提建议、交问题，2023年度市县乡三级共召开党委主要负责人参加的现场专题述法会议58场，参与测评人数1333人次。创新推广中心工作“重点述”+年终述职“普遍述”述法新形式，在全市开展“谈创建、话法治、谋发展--一把手访谈”活动42期，各县（市、区）人民政府、市直各部门主要负责人走进电视镜头，运用直播、广播、视频、报道等形式谈认识、谈举措、谈成效，实现“软述法”催生“强约束”，不断推进全市法治建设工作走深走实。

    四是注重结果运用，推动述法精准化。认真做好述法工作“后半篇文章”，构建以查摆问题、现场质询、逐一点评、整改落实为主要内容的述法工作机制，将发现的问题列入年度法治督察重要内容，全程跟踪督办，切实解决法治工作突出问题，实现述法效果最大化。加强巡察督察联动，先后对29家单位开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责专项检查，推动整改问题83个，突出述法工作监督质效。将专题述法工作纳入全面依法治市考核，不断增强述法与法治考核协同联动，督促各地各部门规范述法流程，抓好述法问题整改落实，推动法治建设工作全链条贯通。