省卫生健康委结合工作实际，精心组织，完成2023年度省直医院法治建设工作考核任务。

一、完善考核机制保长效。省卫生健康委认真贯彻全面依法治省工作部署，出台《关于进一步加强法治医院建设的指导意见》，建立法治医院建设监督员制度，促进医疗机构全面依法管理、依法执业。印发《法治医院建设工作考核方案》，连续三年组织开展了省直医院法治建设考核工作，考核机制不断健全，考核工作不断深化。

二、细化考核指标保规范。制定了《法治医院建设工作考核指标(试行)》《2023年度法治医院建设工作考核实施方案》等文件规范，明确了考核方式及标准。构建了以组织领导、部门队伍及保障、法治建设工作情况、依法执业、依法有效化解矛盾纠纷、加减分等为主要内容的7个一级指标、39个二级指标的考核指标体系，细化工作内容，全面反映工作实际。

三、明确考核流程保公正。考核工作根据日常工作、现场考核、党政主要负责人述法情况等环节，对各省直医院法治建设工作情况进行综合评价，整体考核工作开展公正有序。一是突出日常督导评价，注重工作过程管理，量化实际具体工作。二是集中开展现场考核。抽调专家组成考核组（共分3组），对23家省直医院法治建设工作进行考核。采取听汇报、查资料、座谈交流等方式，一单位一报告，梳理打分。三是开展党政主要负责人述法测评。首次开展省直医院党政主要负责人述法活动，省直医院党委书记、院长围绕学习贯彻习近平法治思想、深入推进法治医院建设这一主线，分析总结本年度法治工作情况，形成综合述法报告，进行民主评议。述法评议会后，各省直医院把述法报告和整改清单在一定范围内公示，接受干部职工监督。

四、突出结果导向保提升。通过考核工作，省直医院依法决策、依法管理水平实现大幅度提升，争先创优意识不断强化，法治部门队伍建设得到加强，相关工作制度制定逐渐完善。根据年度考核方案，考核结果已经省卫生健康委主要领导审定，上报省委全面依法治省委员会办公室、省法治政府建设领导小组办公室，并抄送郑州大学、河南大学、河南科技大学、河南中医药大学、新乡医学院。