近年来，在省司法厅和许昌市司法局的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，襄城县司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，全力推进司法所规范化建设，不断夯实司法行政基层基础。目前，全县16个司法所中，一个创建成“枫桥式司法所”，13个创建成五星规范化司法所。

锚定“一个目标”

　　襄城县司法局高度重视司法所规范化建设工作，提出“五星规范化司法所全覆盖、‘枫桥式司法所’提档升级”的创建目标；成立由局党组书记、局长任组长的创建工作专班，明确局班子成员联系分包基层司法所创建任务；建立“日报告、周点评、月观摩”工作机制，形成“主要领导亲自抓，班子成员具体抓，全局上下共同抓”的创建合力。

　　创建过程中，襄城县司法局积极向县委、县政府汇报。针对资金短缺、用房不够、人员不足等问题，县委、县政府主要领导多次组织编办、财政、人社等部门专题研究，明确从人、财、物方面给予全力保障。

加强“三个建设”

　　加强人才队伍建设。襄城县司法局全面落实省司法厅《关于加强新时代司法所规范化建设的意见》，通过公务员招录、政府购买服务等方式，使全县16个司法所工作人员从创建前的40余人增加到98人。

　　加强工作机制建设。襄城县司法局研究制定《襄城县司法局制度汇编》，规范日常签到、绩效考评等制度；建立健全人民调解、安置帮教等工作机制，实现司法所各项业务工作制度健全、工作流程和服务方式规范；按照《河南省司法所标识规范》要求，统一司法所标识标牌、文书格式、档案台账。

　　加强能力素质建设。襄城县司法局邀请名师专家、专业律师等，为司法所工作人员开展业务培训；以全省服务型行政执法比武活动为契机，组织全县司法所工作人员开展业务能力“大比武”活动；建立人民调解员到上一级调委会跟班轮训制度，提升基层司法行政队伍的政治素质和业务能力。