2023年1月9日至1月13日，新乡市律师行业党委按照“突出重点、凸显亮点、整体提升”的原则，开展2022年度律师事务所党建考评工作，着重营造全行业党建工作“比学赶超、争先进位”的生动局面和浓厚氛围，切实推动律师党建与业务同频共振、同步提升。

　　一、抓顶层设计。注重发挥考评牵引作用，由市律师行业党委各部门联合成立考评工作领导小组，根据《律师事务所党建工作考评细则（试行）》主要内容，研究制定考核办法。采取以行业党委考评为主、律所党支部自评为辅的方式，律师行业党委委员分组带队，以现场参观、查阅资料、听取汇报等形式开展实地考评，以考评契机摸清底数、补齐短板、明确重点、狠抓落实，推动律师党建整体水平提升。

　　二、抓查漏补缺。坚持问题导向、目标导向，着力查摆律师行业党建工作薄弱环节。对照考评指标，结合党组织参与律师事务所重大决策管理机制落实情况、中小律师事务所党组织作用发挥情况、无党员律所党的工作覆盖情况等调研重点，与律所主任、党支部开展座谈交流。同时，逐项对照考评细则，深入查找、梳理汇总、及时反馈律所党建突出问题，形成问题台账，持续跟踪问效，推动上级关于加强律师行业党的建设各项要求落到实处。

　　三、抓对标提升。2022年党建考评评选出先进律所党支部12个，不达标律所党支部2个，考评结果在行业内公开通报。对于考评中发现的经验做法，例如河南中原法汇律所党支部注重发挥党员律师模范带头作用、党建业务深入融合；河南八汇新语律所党支部开展“红旗手”“护旗手”动态评比、“班子开展成员讲党课”、党的二十大主题演讲等活动，在探索主题党日的多样性方面进行了有益尝试；河南黄池律所党支部持续开展困难群众结对帮扶，积极履行社会责任，获得广泛赞誉等，注重总结归纳，搭建互鉴交流平台，以点带面进行推广；对于考核不达标党支部，对其律所主任进行约谈并限期整改到位，有效传导压力，解决问题。

　　四、抓结果运用。强化考评结果运用，将考评结果与律所评优评先、“两代表一委员”推荐等工作挂钩，发挥考评“指挥棒”导向作用，营造全行业奋勇争先抓党建的良好氛围。加强宣传力度，在考评工作中能发现、善总结党建规范化程度高、党建和业务融合好的典型做法，通过公众号等平台进行宣传，树立律师行业良好社会形象，优化法律服务环境，为法治新乡建设做出积极贡献。