为深入贯彻落实省委办公厅省政府办公厅《关于深化乡镇管理体制机制改革的若干意见》，进一步推进全市乡镇综合行政执法规范化建设，平顶山市印发《关于开展乡镇综合行政执法规范化建设考核评估工作的通知》，通过建立机构编制激励机制、统一考核评估标准、严格考核评估程序，激励各乡镇综合行政执法机构踔厉奋发争有位、强化责任勇担当，确保乡镇赋权后接得住、管得好。

　　本次考核评估工作，由市、县两级司法行政部门和机构编制部门具体负责统筹协调，按照乡镇申请、县级考核、市级抽查的程序组织实施和推动落实。为确保考核评估实效，根据《河南省行政执法条例》《河南省乡镇（街道）综合行政执法规范化实用手册》等有关规定，制定了《平顶山市乡镇综合行政执法规范化建设考核评估指标体系》，包括基础标准、其他标准、加分事项、否决事项四个部分，共47项考核评估指标，涵盖硬件设施规范、队伍建设规范、执法流程规范、执法制度规范和执法监督规范五类。对考核评估合格的，按照机构编制管理规定的权限和程序报批副科级机构。

　　目前，按照全市乡镇综合行政执法规范化建设统一部署，市司法局正在对全市乡镇综合行政执法机构的办公场所、人员、装备、经费保障等情况进行调查摸底，拟于近期召开全市乡镇综合行政执法规范化建设推进会。2023年度，全省乡镇综合行政执法工作将踏入新征程，开启新篇章，平顶山市以实干抢抓机遇、用担当迎接挑战，牢牢抓住乡镇综合行政执法规范化建设这条主线，充分运用机构编制激励政策，推进乡镇综合行政执法质量提升，全力打造乡镇综合行政执法“平顶山样板”，展现全国法治政府建设示范市风采。