1、贯彻落实《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》和我省《关于完善国家工作人员学法用法制度的若干规定（暂行）》，完善和规范领导干部学法用法工作。

2、把法治教育纳入干部教育培训总体规划，把宪法法律和党内法规作为各级党校、行政学院、干部学院和社会主义学院必修课，纳入主题班培训课程，完善法治课程体系建设。

3、会同有关单位组织开展领导干部年度法律知识考试，建立完善学法档案、考试结果通报制度，强化考试结果运用；实施领导干部年度述法工作，把学法用法和推进法治建设情况作为领导干部年度述职的内容，与年度考核工作同安排、同组织。

4、完善对领导干部法律素质的考察。探索完善领导干部法治素养和法治能力考察有效方法，把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准，把能不能带头遵守宪法法律、带头依法办事作为考察干部的重要内容。

5、发挥“三学院三基地”和各级党校主阵地作用，发挥农村和社区党组织活动场所、党群服务中心、党员干部现代远程教育平台和终端站点等阵地作用，结合“两学一做”学习教育等党内经常性教育活动，组织开展各类专题法治教育培训，推动基层党员法治教育常态化、制度化。